A PSEVEN conta com mais de 50 anos de experiência de seu fundador para prestar Serviços e Alta Qualidade, com uso de Tecnologia de Ponta, Atualizações Legais (Compliance), respeito à LGPD (Lei de Proteção de Dados), e trata cada Cliente como se fosse único.
O RH ESTRATÉGICO é do Cliente com nossa ajuda, e o RH LEGAL fica por nossa conta!
A PSeven pode terceirizar as obrigações legais de sua Administração de Pessoal, Saúde e Segurança, de forma total, parcial ou mista a depender das necessidades e filosofia de Gestão de cada Cliente, em total compliance com a legislação, e com as melhores práticas de Gestão
A Pseven presta Serviços para pequenas e Médias Empresas, sob demanda:
➢ Consultoria de Gestão de Pessoas;
➢ Auditoria;
➢ Levantamentos de Históricos Cadastrais;
➢ Levantamentos de Regularidade de Impostos;
➢ Mapeamento de Processos;
➢ Recrutamento e Seleção.
A PSeven oferece aos seus Clientes os melhores Sistemas de Gestão de Pessoas, em Regime de Prestação de Serviços ou Aquisição, Informações integradas em uma única Plataforma, com Tecnologia de Ponta na nuvem, e atualizados e em total compliance com a legislação vigente.
Vivência de mais de 50 anos em RH de seu fundador, 23 anos como Canal de uma das maiores e mais reconhecida produtora de Sistemas de Gestão de Pessoas, equipe qualificada e atualizada na prestação de Serviços, Implantação e Suporte em Gestão de Pessoas.
Sistemas com Tecnologia de Ponta, em Cloud (Nuvem), em SAAS (Software como Serviço) e Onpremisses (Base nos Servidores do Cliente), com Compliance (atualizados a cada alteração da legislação).
SLA (Garantia de Nível de Serviços), prazos de atendimento garantidos, compliance, competência, cordialidade, sistema de chamados personalizado, assertivo e com feedbacks das partes.
Saiba como podemos ajudar a gerenciar sua empresa!
A PSeven é uma empresa especializada em conduzir e implementar as melhores soluções de Gerenciamento de RH, conta com profissionais altamente qualificados e especializados na área de Recursos Humanos, atualizados nas suas áreas, e almeja uma prestação de serviços com excelência em nossas soluções de BPO- Business Process, Outsourcing (Terceirização de RH), bem como Gestão de Pessoas, Acesso e Segurança.
Nosso principal objetivo é Gente e Gestão por isso, oferecemos soluções corporativas que contribuam para o sucesso, nos aspectos operacionais e gerenciais das organizações, respeitando a cultura interna proporcionando resultados eficazes.
Não integralmente. A responsabilidade trabalhista e previdenciária perante o Fisco permanece com a empresa empregadora, que é quem figura como contribuinte nas obrigações. O que o BPO faz é assumir a execução e a conformidade dos processos — cálculo, prazos, envio de eventos e atualização frente a mudanças na legislação —, reduzindo o risco de erro e de autuação. Na prática, o serviço é contratado com SLA de prazos garantidos e a empresa mantém a governança da informação.
A PSeven terceiriza as obrigações legais de Administração de Pessoal, Saúde e Segurança de forma total, parcial ou mista, conforme a necessidade e a filosofia de gestão de cada cliente. Isso inclui rotinas trabalhistas, folha de pagamento, gestão de benefícios, planejamento de férias, gestão completa de ponto e entrega unificada do eSocial. O modelo da empresa é resumido assim: o RH estratégico continua sendo do cliente, com apoio da PSeven, e o RH legal fica por conta da PSeven.
O registro pode ser feito de qualquer lugar por aplicativo de marcação de ponto, o que atende equipes externas, home office e trabalho híbrido. Os dados de frequência são coletados de relógios de ponto, catracas ou app, processados e integrados à folha de pagamento — de forma automática ou por lançamento manual — para apurar corretamente o que deve ser pago ou descontado. O objetivo do controle de jornada é proteger tanto o empregado quanto a empresa na apuração correta das horas.
Sim. Os serviços de RH sob demanda são voltados especificamente a pequenas e médias empresas, e incluem consultoria de gestão de pessoas, auditoria, levantamento de históricos cadastrais, levantamento de regularidade de impostos, mapeamento de processos e recrutamento e seleção. A contratação é sob demanda, o que permite começar por um escopo pontual — uma auditoria ou um diagnóstico — sem necessidade de terceirizar todo o departamento de uma vez.
Ambos. A PSeven trabalha com os sistemas em modelo SaaS na nuvem e também em on-premises, com a base instalada nos servidores do próprio cliente. Os sistemas também podem ser contratados em regime de prestação de serviços ou adquiridos pela empresa. A escolha costuma depender da política interna de dados, da infraestrutura disponível e do modelo de investimento — se despesa recorrente ou aquisição.
Os sistemas são mantidos em compliance e atualizados a cada alteração da legislação, incluindo as exigências do eSocial, que é um dos componentes do SPED e formaliza digitalmente as informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Os módulos de saúde e segurança atendem às normas do Ministério do Trabalho e Emprego relacionadas a segurança e medicina ocupacional. A PSeven atua há 23 anos como canal de uma das maiores produtoras de sistemas de gestão de pessoas do mercado, o que dá acesso direto às atualizações do fabricante.
